Adayların başvurularının toplanması ve sistemli şekilde kayıt altına alınması.

Pozisyona uygun olmayan başvuruların değerlendirilerek ön elemeden geçirilmesi.

Adaylarla mülakat ve değerlendirme görüşmelerinin yapılması.

Uygun adayların belirlenip işe alım sürecinin yönetilmesi.

Gerekli resmi izin ve başvuruların ilgili kurumlara yapılması.

İşe başlayacak personelin gerekli evrak, eğitim ve yönlendirmelerinin tamamlanması.

Yeni çalışanların uyum sürecinin ve performansının izlenmesi.